サ責支援・育成
サ責を、自分で判断できるプロに。
- 訪問とリモートを組み合わせた基礎研修
- アセスメント・ケアプラン→計画書の整合性
- 新人サ責の立ち上がりと、心の伴走
松変わらず、支え続ける。
福祉×AIIi-Anbai-ya
現場に、 ちょうどいい 塩梅を。
サ責の育成なら、お任せください。
業務改善、運営指導対策、収支改善、
AI活用、介護システムの開発まで。
介護の現場を知り尽くした伴走者が、
事業所にちょうどいい加減で整えます。
ご契約先の継続率100%
無料で相談するscroll
Worries
こんなこと、
一人で抱えていませんか。
- サ責が育たない。
育つ前に、辞めてしまう。 - 運営指導の通知が来たら、
書類がもつか不安。 - ケアプラン・計画書・記録の
整合性が取れていない。 - 割り振りとシフトと記録で、
サ責の一日が終わる。 - 忙しいのに、
なぜか利益が残らない。 - 新規開設と新人育成を、
同時に進めないといけない。
その結び目、ひとつずつ、
ちょうどいい加減でほどいていきます。
Our Promise
指示して帰る支援では、
現場は変わらない。
-
一
核は、サ責を育てること。
手順をなぞらせるのではなく、書類や制度の「意味」から理解できるよう、事業所の核であるサービス提供責任者の教育に重きを置きます。
-
二
やって終わりに、しない。
事業所に入り、個人ファイルや支援経過記録を一緒に仕上げます。研修・手順書・テンプレートを残し、自分たちで回せる状態をゴールにします。
-
三
人と仕組みの、両方で。
コンサルで課題をつかみ、AIとシステムで手間そのものを消す。福祉×AIの伴走です。
Six Pillars
六つの柱で、
事業所を支える。
内容は一例です。事業所の状況をうかがい、必要な柱を組み合わせてご提案します。
業務改善
書類と流れを、迷わない形に。
- 個人ファイルの整備とチェック表での見える化
- 帳票・書式の見直し（計画書と同意書の分離など）
- サ責の月間業務・日次業務の整理
運営指導対策
「いつ来ても大丈夫」を日常に。
- 帳票類のセルフチェックと不備の是正
- 記録・研修記録・会議録の管理体制づくり
- 報酬改定やローカルルールの共有
収支改善
現場の質を守ったまま、利益を残す。
- 特定事業所加算の取得と、取得後の運用
- 減算リスクの回避と適正な算定
- 人員配置・週間プランの組み直し
AI活用・業務効率化
記録の時間を、人と向き合う時間へ。
- 生成AIを使った支援経過記録の作成手順づくり
- 実際の記録を教材にしたワークショップ
- 「理解した人がチェックする」前提での定着
介護システム開発
現場の手作業を、仕組みで消す。
- 訪問介護アプリ「CareOne AI」
- 老計第10号に沿った指示・記録テンプレート
- 疾患別に個別性を出せる指示文の仕組み
Our System & Support
仕組みと制作で、
支える。
自社開発アプリ
CareOne AI割り振りも、シフトも、
共有も、ひとつに。
すべての操作が、スマホひとつで。
えぇ塩梅屋が開発した訪問介護の業務効率化アプリ。今お使いの請求ソフトはそのままに、サ責の毎日から「手作業」だけを消します。
- 割り振り
- サービスの割り振り（ドラッグ＆タップ・重複警告）／月間サービス表／利用者カレンダーの自動作成
- シフト
- シフトの自動生成／希望休のスマホ収集／ヘルパーへのスマホ共有
- 勤怠・人件費
- 内蔵タイムカード／実績からの人件費自動計算（区分別時給・夜勤手当）
- 初月無料・導入費0円
- スマホ・PCがあればOK
- 1事業所から小さく始められる
- 今の請求ソフトはそのまま
時間佐藤鈴木高橋
9:00身体介護
山田様生活援助
田中様身体介護
佐々木様 12:00生活援助
中村様身体介護
小林様重複生活援助
渡辺様 15:00身体介護
加藤様生活援助
上田様
山田様生活援助
田中様身体介護
佐々木様 12:00生活援助
中村様身体介護
小林様重複生活援助
渡辺様 15:00身体介護
加藤様生活援助
上田様
斎藤様
その他の支援
-
採用支援
求人票をつくって終わり、にしない。
- 事業所の強みと、求める人の姿から採用の戦略を考える
- 1日の流れや職場の声まで、働く中身が見える求人票をつくる
- 応募の数を見ながら、掲載後も改善を続ける
ある事業所の例：他社で半年〜1年応募0件 → 2週間で応募5〜10件、今も毎月1〜10件※応募数を保証するものではありません。
-
SNS運用・動画制作
事業所の日常を、見てもらえる形に。
- YouTube・TikTok・Instagramの運用方針と投稿計画をつくる
- ショート動画を、AIを使って企画から編集まで制作する
- 見られた数を振り返り、次の投稿に活かす
-
ホームページ制作
このホームページも、えぇ塩梅屋で制作しました。
- 事業所のホームページ・採用ページをつくる
- 問い合わせフォームから自動返信まで、受け付けの仕組みも整える
- スマホで見やすく、更新しやすい形にする
-
オリジナルアプリ開発
現場の手作業を、仕組みで消す。
- 記録・申し送り・シフトなど、現場に合わせたアプリをつくる
- スマホで使えて、今の請求ソフトはそのまま
- 実績：訪問介護アプリ「CareOne AI」を開発・導入
どれも「つくる（制作）」と「学ぶ（研修：AIを使った作り方をお教えします）」の両方でお受けします。担当：芝原（事業責任者）／料金：内容に合わせてお見積り（税別）
Cases
現場に入り、
一緒に整えてきました。
契約継続率100%
これまでご支援した法人・企業様すべてに、結果と満足度を評価いただき、継続してご契約いただいています。※2026年10月時点
大阪市福島区・豊中市・摂津市、兵庫県尼崎市・神戸市北区の住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業所をご支援しています。
※コンサルティングの事例は、ご契約先の名前を伏せて掲載しています。
住宅型有料老人ホーム（大阪市福島区）｜施設内の定期巡回・随時対応型訪問介護看護
A 様
- 状況
- 施設の中にある訪問介護の在り方が整理できておらず、フォーマルとインフォーマルなサービスが混在。人件費が大きく圧迫し、シフトにとどまらず、施設運営のオペレーション全体に課題があった。
- 支援
- 施設業務のオペレーションを見直し、無駄な人件費を削減。現場の反発を避けるため、新しい運営に向けた研修も実施。計画作成責任者を教育・指導し、日次業務を含めて抜本的に効率化。
- 結果
- 計画作成責任者の業務を月120時間削減し、無駄な人件費も削減し、施設運営のオペレーション全体を立て直しました。この支援が評価され、同じ法人の兵庫県尼崎市の住宅型有料老人ホームともご契約いただきました。
計画作成責任者の業務月120時間削減
サービス付き高齢者向け住宅（大阪府豊中市）
B 様
- 状況
- サ責本来の仕事が分からないまま、なんとなく業務を回していた。育成・教育できる人材もいない。以前入っていたコンサルの指示も、意味が分からないまま従っていたため、整合性の取れない運営になっていた。
- 支援
- サ責研修を軸に、個人ファイルの管理方法、ケアプランと計画書の整合性や読み方など、日々のサ責業務を「意味」から教育。指導者・管理者として必要な知識に加え、収支で見るべきポイント・改善すべきポイントまで指導。
- 結果
- サ責の理解が深まり、収支改善を実施。サ責業務と収支の意味を理解したうえで、継続して運営できる体制に。運営指導のポイントも押さえ、収支が向上。現在も継続してご支援しています。この支援が評価され、新たに開設する施設のご支援も任されることになりました。
実績が評価され新規施設も受託継続支援中
訪問介護・重度訪問介護（神戸市北区）｜CareOne AI 導入
福むすび 様
合同会社福むすび
- 状況
- レセプトはカイポケで行う一方、シフト・サービスの割り振り・サービス実態の確認は、サービスに入りながらサ責がLINE・Excel・Googleカレンダーなど複数のアプリで管理。負担が大きく、ヒューマンエラーも起きていた。
- 支援
- カイポケのレセプト以外のサ責業務を、ひとつで管理できる訪問介護アプリ「CareOne AI」を開発・導入。利用者の週間プランから割り振り表を自動作成し、シフト・希望休・ヘルパーへの共有・タイムカード・人件費までをつないだ。
- 結果
- バラバラだったアプリがスマホひとつにまとまり、ヒューマンエラーがゼロに。サ責業務の時間効率も上がりました。
スマホで一元管理ミス0へ時間効率も向上
Flow
ご相談から、
自走まで。
無料相談
お茶でも飲みながら、現状とお悩みをうかがいます。何を頼むか決まっていなくても大丈夫です。
現状把握・課題整理
帳票と業務を棚卸しし、優先順位をつけます。
計画・実行
訪問とリモートで伴走しながら、複数のテーマを並行して進めます。
評価・改善
月ごとに進み具合を確かめ、やり方を調整します。
定着・自走
手順書と研修を残し、自分たちで回せる状態にします。
Members
伴走する、
顔ぶれ。
サ責が笑顔で、本来の仕事に向き合える事業所は、必ず強くなる。
代表
光増 佐宝
みつます さほ
サ責育成のプロ元・大手訪問介護SV
- 現場
住宅型有料老人ホームで管理者とサービス提供責任者を兼任し、現場運営の全工程を経験。
- 育成
品質管理部門で育成プログラムを構築し、百名規模の管理者・サ責を育成。
- 経営
大手訪問介護チェーンのSVとして、事業所の立ち上げ、特定事業所加算の取得、収支改善を担当。
AIは、人と向き合う時間をつくる道具。
事業責任者
芝原 等
しばはら ひとし
福祉AIプロデューサーサ責育成トレーナー
- 現場
サービス提供責任者として訪問介護の現場に立ち、計画書・記録・シフトの実務を担う。
- AI
生成AIを使った支援経過記録の作成手順や業務アプリを自ら設計・開発。訪問介護アプリ「CareOne AI」の開発を担当。
- 育成
実際の記録を教材にしたワークショップや、事業所での共同作業を通してサ責・ヘルパーを育成。
「えぇ塩梅屋」という名前には、現場が無理なく、確実に育っていく“ちょうどいい塩梅”の仕組みを、一緒につくりたいという想いを込めました。
Price
料金
無料相談
0円
現状をうかがい、どの柱から始めるのがよいかを一緒に整理します。
伴走支援
月額 10万円〜（税別）
訪問回数と支援内容に合わせてお見積りします。訪問とリモートの組み合わせも可能です。
CareOne AI
初月無料・導入費0円
月額 15,000円（税別）
- 導入費0円
- 初月無料
- 2か月目から1事業所 月額15,000円（税別）
- 2事業所目月額10,000円（税別）を追加
Q&A
よくあるご質問
サ責が未経験、または配置したばかりでも大丈夫ですか？
大丈夫です。むしろその段階から関わるのが理想です。書類の書き方から現場での判断基準、ケアマネジャーとの連携まで、習熟度に合わせて進めます。
遠方の事業所でも対応できますか？
訪問とオンラインを組み合わせた支援をご提案します。まずはご相談ください。
今使っている介護ソフトはそのままで良いですか？
はい。ほのぼの・ケアパレット・カイポケなど、今のソフトを前提に業務を整えます。CareOne AIも、今の請求ソフトはそのままで使えます。
採用やSNSの運用も相談できますか？
できます。求人・動画・ホームページ・アプリなどを「制作」としてお受けすることも、AIを使った作り方を「研修」としてお教えすることもできます。内容に合わせてお見積りします。
AIに記録を任せて大丈夫ですか？
AIはあくまで下書きの道具です。記録の意味と整合性を理解した人が必ずチェックする、という前提で使い方をお伝えしています。
特定事業所加算の取得も相談できますか？
できます。要件の整理から、取得後の指示・報告や研修・会議の運用まで支援します。
支援を受けると、現場の仕事が増えませんか？
形だけになっている書類や手順を整理し、むしろ減らすのが役目です。現場が楽になる形でしか進めません。
Contact
まずは、
お茶でも
飲みながら。
ご相談は無料です。「何から頼めばいいか分からない」という段階でも、お気軽にどうぞ。
- 受付
- お問い合わせフォームで24時間受付（年中無休）
1営業日以内に、担当よりメールでご返信します。